Stage SEO & Content Marketing – Categorie protette (art.18 L. 68/69)

Stage SEO & Content Marketing

Nell’ottica di potenziare il nostro organico, Nextre è alla ricerca di e profili SEO/Content Marketing da inserire nel nostro organico  presso la sede di Milano (zona Romolo). La ricerca è aperta esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette come ART.18 ai sensi della legge 68/99.

Lo Stage è finalizzato ad un inserimento stabile in azienda.

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Requisiti richiesti

  • Laurea in marketing, scienze della comunicazione o correlate;
  • Capacità di elaborazione di un piano di analisi e selezione delle keywords
  • Capacità di creare un piano editoriale
  • Conoscenza di strumenti di Keyword Research e Keyword Planning
  • Conoscenza delle dinamiche di base della SEO e delle problematiche legate alla visibilità nei motori di ricerca
  • Conoscenza base di Google Analytics e Google Search Console
  • Ottime capacità di scrittura e analisi dei contenuti
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Titoli Preferenziali:

  • Gradita la conoscenza di altre lingue straniere;
  • Conoscenza base dei più diffusi CMS (WordPress, Magento, Prestashop);
  • Conoscenza di alcuni tra i principali tools SEO e spider simulator (SEM Rush, Screaming Frog ecc…)
  • Conoscenza del plug-in Yoast SEO
  • Conoscenza base del linguaggio HTML

 

Cosa possiamo offrirti?

Lo stage ha una durata complessiva di 6 mesi (3 + 3) ed è finalizzato all’assunzione. Si prevede un rimborso spese mensile di 500€. L’orario di lavoro è strutturato sulle 8 ore per 5 giorni settimanali.  Abbiamo bisogno di te in ufficio tutti i giorni per condividere con noi le strategie da attuare sui clienti.

Non è possibile lavorare da remoto.
E’ molto gradita la residenza su Milano.

Siamo una realtà dinamica e sempre aggiornata sulle ultime tecnologie; diamo molta importanza alla formazione professionale e personale dei nostri dipendenti. Organizziamo corsi di aggiornamento sia di carattere tecnologico che su competenze trasversali.

Cosa cerchiamo in un candidato

Vorremmo incontrare una persona intraprendente, dinamica, con voglia di fare, imparare e mettersi in gioco. Inseguiamo la passione per lo sviluppo e le nuove tecnologie: rimboccarsi le maniche ed essere curiosi, secondo la nostra filosofia, sono essenziali. Il nostro candidato ideale vanta anche buone doti comunicative e gestionali in quanto verrà inserito in un team collaudato.

Se pensi di essere tu la persona che fa per noi, oppure noi l’azienda cucita su misura per te, inviaci il tuo curriculum o vieni a trovarci nei nostri uffici per conoscerci personalmente.

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Lavorare con noi fa la differenza

Nextre ci tiene ai suoi dipendenti e offre servizi mirati a migliorare la produttività, al fine di creare uno staff solido e competente.

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